תפקידי הדירקטוריון וסמכויותיו קבועים בחוק החברות, בחוק החברות הממשלתיות, בתקנון החברה ובחוזרי רשות החברות.
הדירקטוריון אחראי על התווית המדיניות הכללית של החברה בתחום מטרותיה, קביעת האסטרטגיה של החברה, מטרותיה וייעודה של החברה ומעקב רציף אחר הגשמת המדיניות והנחיות הדירקטוריון. חלק מאחריות הדירקטוריון הינו אישור תקציבה השנתי של החברה, אישור הדוחות הכספיים הרבעוניים והשנתיים של החברה, אישור תכניותיה, אישור תקן עובדי החברה והמועסקים בשירותיה ומינוי הפקידים הבכירים, לרבות תנאי כשירותם והעסקתם. הדירקטוריון אחראי על ניהולו של מערך הביקורת אחר תפקודה של החברה, מעקב כולל בהתאם לסקר הסיכונים והפעילות הנדרשת בהתאם לתוצאותיו, על ביצועו של פיקוח רציף ושיטתי אחר אופן הגשמת מדיניותה הכללית של החברה, תהליך ביצוע בפועל של תכניות עבודתה ודרך ניצול תקציבה.
במטרה למלא אחר תפקידו ולממש את סמכויותיו על פי כל דין, דירקטוריון החברה רשאי להקים וועדות קבועות. בהתאם לכך, הוקמו ועדת ביקורת, ועדת כלכלה וכספים, וועדת משאבי אנוש ופיתוח.
